Tips Para Hablar en Público

Supere el Miedo de Hablar en Público

Varios estudios han demostrado que hablar en público es el temor número uno, inclusive más común que el miedo a la muerte. En otras palabras, la mayoría de las personas prefieren yacer en un ataúd que dando un discurso ante una audiencia. Seguramente algo está mal aquí.La habilidad de comunicarse exitosamente en público, es la clave que determina el éxito o fracaso de muchas carreras y no solamente de aquellas donde hablar en público es una profesión. Ya sea que usted se dirija a los directivos de la corporación o simplemente responda a las preguntas de su jefe en las juntas semanales, ya es momento de que conquiste el miedo de hablar en público.

Sugerencias para tener éxito al hablar en público.

Las siguientes sugerencias son las pequeñas cosas que pueden hacer la diferencia cuando usted esté hablándole a un grupo de personas. Incorpore dichas recomendaciones dentro de su acercamiento con la gente y encontrará que ésta tarea es más fácil de lo que hubiera pensado.·

Ejercítese previamente.Antes de empezar practique algunos ejercicios de relajamiento.
Visualícese haciendo bien las cosas.·

Reúnase con su audiencia antes de empezar.Preséntese con la mayoría de los asistentes y agradézcales el haber asistido.

Aprenda quienes son y a que se dedican. Si usted ya conoce a su audiencia de antemano, tómese algo de tiempo para platicar con ellos.

Familiarizarse con los asistentes le ayudará a tranquilizarse, lo cual en su momento mejorará su efectividad de hablar como ponente.· Aprenda el nombre de sus asistentes.Haga un esfuerzo conciente para recordar el nombre de las personas. Esto mejorará su confianza, humanizará a su audiencia y creará un buen ambiente. Es más personal decir "¿Juan, tu que piensas acerca de esto?", que "¿Esa señorita de rojo con grandes anteojos sentada junto a la puerta tiene una pregunta?"·

Incluya a toda la audiencia.Ahora que ya está familiarizado con la audiencia, comuníqueles que ahora forman parte integral del proceso de aprendizaje. Haga contacto visual con todos mediante una combinación de confianza, cortesía y respeto.·

Sonría.No importa que tan serio sea el tema de su presentación, una sonrisa agradable es una excelente herramienta para desarmar a cualquier audiencia. Tenga esto en mente desde el momento de entrar al salón de conferencias, hasta salir de el. Quedará asombrado de la diferencia que puede hacer una sonrisa.·

ConéctesePonga atención al lenguaje corporal de cada audiencia. Trate de obtener el sentir de lo que quieren. ¿Cómo se sienten? ¿Están asimilando su presentación? Haga preguntas y refiera otras a miembros de la audiencia. Otra vez, involucre a todos para que sientan que son tomados en cuenta.·

Use su creatividadTómese algunos atrevimientos. Cuente anécdotas personales. Use su sentido del humor. Provoque la risa hasta para el miembro más importante de la audiencia, usted. Si usted no puede reírse de si mismo, seguramente le dejará la oportunidad a otra persona.·

Sea usted mismo.Incorporar estas habilidades no necesariamente cambiará la imagen de quien es usted. No hay ningún sustituto para la autenticidad. Si en algún momento siente que algo lo está forzando, considere una táctica diferente que mejor se adapte a su carácter. "Lo que ve es lo que obtiene", ésta es una actitud que todo mundo aprecia. De lo mejor de si mismo.·

Demuestre lo aprendidoLa experiencia es la mejor maestra. Considere inscribirse a organizaciones profesionales. Busque eventos donde pueda ganar experiencia hablando frente a grupos de personas, ofrézcase como voluntario en algún comité, participe en reuniones escolares, de consejo a equipos o clases en la escuela sobre alguna materia. La familiaridad es la vía más rápida para vencer al demonio del temor y asegurar la comunicación eficaz ante cualquier audiencia.

Joe Takash
American Management Association

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Lic.Luis Fernando Pérez
Psicología Organizacional
Ciudad de México
motivaciondelogro@gmail.com

EL MEJOR TRABAJO DEL MUNDO

Un británico consigue el "mejor trabajo del mundo"
7 de mayo de 2009, 11:58 AM

HAMILTON ISLAND, Australia (AFP) - Un ciudadano británico, Ben Southall, fue seleccionado finalmente para realizar "el mejor trabajo del mundo", que consiste en vivir durante seis meses en una isla tropical australiana y contar su experiencia en un 'blog', a cambio de 105.000 dólares.
En los últimos días, Southall compitió con otras 15 personas de todo el mundo demostrando su talento en la isla de Hamilton para conseguir un trabajo pagado con 150.000 dólares australianos (unos 105.000 dólares) y alojamiento en una lujosa residencia en la playa con piscina y campo de golf.
"Sinceramente no pensaba que ganaría", dijo Southall a AFP.
"Había candidatos muy buenos y me sorprendió mucho cuando mi nombre fue pronunciado al final", agregó.
Los jueces se quedaron impresionados con la primera demostración de Southall, quien se tiró en un lago helado de Gran Bretaña para demostrar lo que estaba dispuesto a hacer para promocionar las aguas tropicales de Queensland.
Más de 34.000 personas de 200 países habían presentado sus candidaturas, con la esperanza de ser retribuidos por deambular por las playas de la isla australiana de Hamilton (noreste). Una respuesta muy superior a la esperada, según la oficina de turismo del Estado de Queensland, que vio su página 'web' colapsada por la llegada de centenares de miles de candidaturas.
El "celador" de la isla tendrá por misión tomar el sol, vagar por las playas de arena blanca, explorar los fondos submarinos, efectuar algunos "pequeños trabajos" y alimentar cada semana un 'blog' con fotos y vídeos que servirán de promoción turística del lugar.
Los candidatos tenían que enviar un vídeo en inglés de un minuto explicando cómo promocionarían esa región paradisiaca situada en la Gran Barrera de coral. Con estos vídeos se hizo una primera selección de 50 personas.
La oficina de turismo de Queensland elaboró luego una lista final de quince personas, a la cual sumaron una persona elegida por el público, para pasar la prueba final en la isla de Hamilton.
Los 16 finalistas, que venían de 15 países diferentes, trataron de convencer a un jurado de cuatro profesionales, a través de una entrevista de trabajo y un programa de telerrealidad.
Ante las cámaras de una docena de televisiones internacionales, tuvieron que demostrar sus aptitudes nadando en la piscina, buceando en el arrecife y disfrutando de la comida.
Los jueces tuvieron que decidir cuál de esos jóvenes y fotogénicos candidatos sería el mejor para promocionar Queensland en el mundo durante seis meses.
Entre los aspirantes, figuraban un periodista coreano, Juweon Kim, un recepcionista japonés, Mieko Kobayashi, un ejecutivo chino, Yi Yao, y un profesor de educación física de Singapur, Greg Reynen.
Las casas de apuestas daban favorita a la intérprete taiwanesa Clare Wang.
Fue la candidata rescatada con 151.676 votos en el sondeo organizado por la organización en internet, casi tres veces más que el segundo más votado.
El responsable de la oficina de turismo de Queensland, Anthony Hayes, indicó que la campaña había generado más de 110 millones de dólares australianos (81 millones de dólares) en publicidad gratuita.
Con la caída del número de turistas en Australia a causa de la crisis económica, Hayes explicó que esto representaba un estímulo importante para la economía australiana.
"La respuesta cuando las cosas se complican puede ser quejarse o puede ser aumentar la creatividad y la agresividad para tratar de atraer a la gente", estimó Hayes.
"El objetivo de esta promoción es encontrar a la persona perfecta para ayudarnos a vender Queensland, explicando al mundo que estamos muy abiertos a hacer negocios", agregó.
Pero el proceso no pudo evitar algunos incidentes. Una candidata rusa fue expulsada de la primera lista de 50 candidatos al descubrirse que rodó un vídeo pornográfico.


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Facilitación Social

jueves 7 de mayo de 2009

Facilitación Social
La Facilitación Social, en un ejemplo simple me viene a la mente un amigo, que le gustaba una chava en el bachillerato y la invitó a verlo jugar basket ball. Evidentemente no jugaría igual si no la hubiera invitado, pero al estar ella presente, su desempeño y juego sería diferente.Una vez igual en el bachillerato se hizo un trabajo en equipo, el cual consitió en organizarse para una representación de la Sexualidad en el Futuro. En mi equipo habia compañeras muy guapas y carismaticas. Cuando ensayabamos junto con los demás subgrupos en el salón, verdaderamente me ponía nervioso, sin embargo cuando llegó la fecha de la representación, con un auditorio repleto de gente, no sentí el mismo nerviosismo, al igual en un concierto en el patio principal del bachillerato. ¿Qué sucedio?, ¿porque no tener nervios ante tanta gente?, para otras personas es todo lo contrario."...el cómo y el porqué la conducta de un individuo afecta la conducta de otros".La Facilitación Social representa, las formas fundamentales de influencia interindividual.Hace años se ha investigado mediante dos paradigmas, los Efectos de Auditorio y los Efectos de Coacción.En el primero implica observar la conducta cuando ocurre en presencia de espectadores pasivos.En el segundo cuando la conducta se realiza en presencia de otros individuos también dedicados a la misma actividad.


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Parece ser sencillo trabajar con la Motivación de Logro de David Mcclelland

El psicólogo David Mclleland realizó investigación acerca de la Motivación de logro, Motivación de Poder, Motivación de Afiliación y Motivación de Evitación.

En este sentido la motivación que consideramos relevante para el desarrollo de negocios, de las sociedades y los individuos es la Motivación de logro.

Motivarse por la necesidad de logro, de forma coloquial es trabajar logrando una meta, un emprendimiento, sin esperar una recompensa extrínseca (externa), que puede ser económica, sino sentir la energía de la motivación por el "gusto de trabajar", el "gusto de hacer las cosas bien", por el deseo de superación, diferenciandose de la gente, del grupo, e ir "más allá" de las tendencias convencionales.

¿Porqué la gente de éxito, trabaja ya solo por el gusto de hacerlo...y ya no por dinero?
Los ejecutivos se ven magnetizados por lograr proyectos, éxitos, ventas, crecimiento de la empresa, jerarquía en la escala organizacional, el emprendedor su motivador es ver crecer su idea, primero en papel, luego en un equipo de trabajo, un local, el primer proyecto, el primer deposito por un servicio de consultoría. No importando si la paga no es semanal o quincenal...

He visto personas que se ven motivadas fuertemente por el factor económico como un fin para lograr muchas cosas en la vida; lograr bienes económicos, etc.

Pero he visto que la gente exitosa se ve motivada por otra cosa.

" A mayor carencia, mayor motivación".

Fuera de significados académicos, escolares, universitarios, ¿de que forma puede motivarse a los grupos y a los individuos?

Lo anterior es una pregunta constante, que mostrará las variantes y las tendencias en desarrollo humano que existen.

Revisar tan basta información nos brindará una experiencia reconfortante como un viaje virtual a las necesidades verdaderamente de éxito personal.

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