ver como una araña teje su red, puede uno darse cuenta de la capacidad de las redes sociales y la
forma de vincularse y relacionarse mediante ellas.
Hace unos días ví el funcionamiento de un sitio Linkedin, en el cual los usuarios comparten vivencias,
discusiones de temas especificos, así como comparten su perfil con los demás miembros de dicho grupo,
sino tambíen lo hacen público mediante internet.
La necesidad de hacer estas busquedas es rastrear otros medios de reclutamiento ,y la red
es un mundo de redes con mucho potencial.
Por allí ví un perfil de una persona de recursos humanos que trabaja dentro de un outsorcing importante,
y se dedica a la busqueda de ejecutivos en sistemas. Pude constatar el perfil curricular de esta persona
y vi la capacidad de fuente o recursos en cuanto a base de datos que proporciona el internet.
Haciendo una analogia, la busqueda de personal mediante herramientas de internet, es lo más parecido
a la busqueda de petroleo u oro. Aparentemente el lugar de busqueda no promete encontrar nada,
pero de cierta forma al ubicar una "fuente", parece descargar recursos sin fin.
Dicho comportamiento en la busqueda de personal lo he visto con puestos que en un principio no
tenía respuesta por los candidatos, pero al utilizar varios medios, puedo dar razón que la capacidad
multiplicativa de un anuncio en el cual ofreces trabajo es enorme.
Por alli, un colega me platicó de su inquietud de realizar una "base de datos" y proveer a las personas
de servicios en recursos humanos. Creo que lo anterior es formar un "source", y cultivar la información
para tener al día datos criticos e importantes para agilizar la toma de decisiones y concretar los retos
que se presentan en las áreas de busqueda de personal.
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